11月1日下午,以“聚焦二十大 共谋新发展”为主题 的国家发展改革委与美在华跨国企业高层圆桌会在北京举行 。
三个“不变”:中国扩大高水平开放的决心不变
在高健看来 ,本次圆桌会立意新、内容实 ,企业参与积极性超出预期 ,营造了良好 的对话氛围,释放 的信号可以概括为三个“不变”:一 是中美企业界合作互利共赢的本质不变 。二是中国扩大高水平开放 的决心不变。三 是美在华企业对于中国广阔市场的信心不变 。
高健强调,开放 是当代中国的鲜明标识 。中国政府一如既往欢迎包括美国企业在内的各国企业来华发展 、在华发展 ,并将竭力为企业提供更好 的服务和平台 ,持续打造市场化、国际化、法治化的营商环境 。
圆桌会聚焦美在华企业关切热点问题,就当前最新外资政策措施 、碳达峰碳中和“1+N”政策体系等内容进行了系统介绍、答疑解惑 ,有助于在华美企坚定对中国市场的信心和预期 ,进一步拓展市场合作新空间 、开辟深化中美经贸合作 的新路径。
“此次圆桌会尽管通知时间很短 ,但美在华企业踊跃报名,60余家美重点在华企业代表第一时间积极反馈 ,参与热情极高 ,这也从侧面反映出美企对于中国市场 的重视程度 。我们深切体会到 ,未来包括美在华企业在内 的外资企业将更加看好中国市场 ,更加积极融入中国新发展格局 。”高健说。
11月1日 ,以“聚焦二十大 共谋新发展”为主题 的国家发展改革委与美在华跨国企业高层圆桌会在北京举行。中新网记者 李骏 摄三点期待 :希望美在华企业保持对中国市场 的信心
根据海关数据,今年1至9月 ,中美贸易额达5803.97亿美元,同比增长6.9%;美对华投资保持稳定,对华投资额达18.6亿美元 ,同比增长1.3%。
对于参加这次圆桌会的美在华企业 ,高健提出了三点期待 :一是准确领会党的二十大精神 ,加深对中国最新政策 的理解 。二是主动融入中国新发展格局,确保全球产业链供应链安全稳定。三 是充分把握中国市场机遇 ,不断开辟合作新空间 。
他表示 ,希望美在华企业通过参加这次圆桌会 ,更加深入全面理解二十大报告 的最新精神,了解中国经济未来发展方向 ;更好利用鼓励 、促进外商投资 的政策举措 ,对中国市场 的稳定性和确定性更加充满信心;更好把握中国市场机遇 、投资机遇和增长机遇,共享中国发展红利 。
他指出,包括美在华企业在内 的世界各国企业融入中国新发展格局、参与中国经济高质量发展进程、继续在各地投资兴业长期耕耘 ,实际上也 是参与和提升全球产业链供应链体系。这既符合企业自身利益,也 是在为全球经济 的稳定复苏作贡献 。希望企业能找准定位,保持定力,满怀信心,通过参与中国经济发展,共同维护全球产业链供应链的稳定和安全。
“中国拥有全球最大 的市场,能够为外资企业带来广阔的机遇和合作空间。”高健说,希望美在华企业保持对中国市场的信心 ,在“变局”中培育新 的战略机遇 ,充分把握潜在投资机会 ,探索更多投资合作领域,支持和促进更多技术创新及其在华应用推广,为促进中美经济合作走深走实、中美关系更好向前发展贡献积极力量 。(完)
福建泉州出台留泉返泉十三条措施 鼓励外来务工人员留泉过年****** 2023年元旦、春节将至,为鼓励外来务工人员留泉过年 ,加强节后返泉返岗服务保障,支持企业稳岗留工促生产 ,助力一季度“开工稳、开门红”,特制定支持企业员工留泉返泉 的十三条措施。 一强化节前稳岗留工 (一)发放一次性稳就业奖补。落实省上一次性稳就业措施 ,对经当地工信部门认定,采取措施稳定职工队伍(减员率不高于2021年末全国城镇调查失业率) 、2023年春节当月保持连续生产(2023年1月份用电量不低于2022年12月份的70%)的重点企业(规上工业企业) ,以2023年1月份该企业参加失业保险职工人数为基数,按1000元/人的标准进行奖补,每家企业奖补金额最高不超过15万元 ,所需资金从就业补助资金中列支 。 (二)开展返乡职工“千里送暖”活动 。在春节前组织我市规上企业赴劳务输出地开展慰问活动,向在泉务工人员或其亲属送上年货、小红包等慰问品,在当地营造泉企心系员工 、关爱员工 的良好氛围。 (三)开展留泉职工“迎春送暖”活动 。“两节”期间 ,按每户1000元标准,安排慰问“苦 、脏、累 、险”岗位职工 、节假日坚守一线岗位职工、新就业形态职工及因疫致困职工等群体 。鼓励非泉州籍职工 的父母来泉团圆过年 ,对父母来泉团圆过年的部分一线职工家庭按每户1000元标准开展关爱慰问活动 。所需资金由市 、县两级工会进行统筹 。 (四)支持员工参加职业培训。鼓励留泉务工人员参加职业技能培训,取得专项能力证书 的 ,按每人500元给予补贴;取得职业资格证书 、职业技能等级证书的 ,根据证书等级按每人700~3000元给予补贴 ,对列入紧缺急需工种目录的,补贴标准按规定上浮30%,所需资金从就业补助资金中列支 。 二强化节后返岗招工 (五)给予个人来泉就业岗位补贴。落实省上一季度促就业措施,对省外首次来泉就业、省内在泉新就业(且为在全省范围内新就业) 的 ,2023年4月30日前在全省范围内首次参加失业 、养老保险并已连续缴费满3个月,按照1500元/人的标准给予劳动者岗位补贴 ,所需资金从失业保险基金中列支 。上级有新规定的,按上级规定执行。 (六)支持企业外出招聘接返员工 。对参加由市、县两级政府部门或公共就业服务机构组织企业赴外地招聘并接返员工 的,给予每家企业省外5000元、省内2000元 的一次性劳务合作补助 ,所需资金从就业补助资金中列支。 (七)支持人力资源服务机构招工引才 。对为我市企业引进(不含我市各地区间流动)取得大中专院校学历证书或职业资格证书的劳动力或熟练工(由接收企业认定)等基础性人才(初次在我市就业且按规定参加企业职工基本养老保险)的经营性人力资源服务机构,每引进1人给予1000元 的奖励补贴 ,所需资金从就业补助资金中列支 。对当年度引进高校毕业生或其他紧缺急需人才达100人以上(含100人)且在泉稳定就业 的经营性人力资源服务机构,按每人500元标准对该机构予以奖励 ,所需资金由各县(市、区)财政承担。 (八)开展“千企引工”“以老带新”等系列活动 。2023年一季度 ,持续运用各地人社招聘网站等线上招聘平台,邀请千家以上企业开展百场以上招聘活动,为企业用工招聘提供便捷服务。鼓励员工“以老带新” ,对符合条件 的按照每引进1名新员工奖励500元 的标准给予老员工引工奖励补贴 ,所需资金从就业补助资金中列支。鼓励各地对引工较多的个人授予“引工大使”称号,并给予相应 的优惠政策 。 (九)搭建企业用工调剂平台 。支持行业协会、社区(村)基层就业服务平台、人力资源服务机构等社会组织用好“泉通行—在线招工”等企业用工调剂平台 ,及时收集发布用工余缺信息 ,协调用工余缺企业之间短期借用或错峰调配,符合条件 的按每人500元 的标准补助调剂平台 ,所需资金从就业补助资金中列支。推广晋江、石狮、泉港等地零工市场经验做法,帮助企业与灵活就业人员实现供需对接。 三强化服务保障 (十)发放返泉返岗交通补助 。非泉州籍职工本人在规定时间乘坐列车(含动车 、普速火车)、汽车、飞机、轮船等公共交通工具,从户籍地或探亲地返泉或来泉返岗 的 ,可通过“泉工e家”申请工会“幸福返泉”补助 ,市总工会按省内户籍最高补助100元 、省外户籍最高补助200元标准给予交通补助 。 (十一)开展“泉州免费游”活动。在泉务工 的非泉州籍职工可通过基层工会 ,采用集体组织或自由组合形式 ,凭本人身份证 、工会会员证/“泉工惠”职工服务卡/工会介绍信 ,免费游览国有A级旅游景区及各县(市 、区)协调开放的景区(点) 。 (十二)提供免费流量礼包。电信、移动 、联通三大运营商为留泉过年的非泉籍用户提供每月20G 的5G网络专用流量(有效期3个月),让留泉过年人员畅享视听网络。 (十三)加强职工医疗服务和劳动保障。着力保障留泉员工两节期间就医用药需求 ,对感染新冠病毒 的居家治疗留泉员工纳入网格化规范管理,分发《泉州市民居家防疫手册》,家庭医生(网格医生)提供健康咨询、心理疏导、用药和抗原检测指导等服务,以及重点人群和次重点人群 的分类分级健康服务、重症 的分级分类转诊 。指导企业合理制订春节错峰放假和调休计划 ,畅通劳动保障维权渠道,及时化解各类欠薪等矛盾纠纷,营造良好用工环境 。 (来源:泉州市政府办、泉州市人社局 、泉州市财政局) (文图:赵筱尘 巫邓炎) [责编 :天天中] 阅读剩余全文() |